Na intensieve onderhandelingen hebben de onderhandelaars namens Koninklijke CBM en de vakbonden een akkoord bereikt over een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de interieurbouw en meubelindustrie. Met de afspraken zetten partijen een volgende stap naar een toekomstbestendige sector waarin ruimte is voor goed werkgeverschap, gezonde arbeidsvoorwaarden en een concurrerende Nederlandse maakindustrie.
Partijen leggen het resultaat met een positief advies voor aan hun achterban. Het CBM-bestuur is al akkoord met het resultaat, de bonden hebben vanzelfsprekend wat meer tijd nodig voor het akkoord van hun leden. Gezien het positieve advies hebben we er vertrouwen in dat de cao ook echt kan worden afgesloten.
Economische realiteit
Voor de ruim 600 aangesloten bedrijven stond tijdens de onderhandelingen een cao centraal die aansluit bij de economische realiteit van de branche. Daarbij heeft CBM zich ingezet voor een evenwichtige verdeling van de beschikbare loonruimte, zodat bedrijven kunnen blijven investeren in innovatie, verduurzaming en de instroom van nieuwe vakmensen. Ook over de loonontwikkeling zijn afspraken gemaakt die hier rekening mee houden, maar ook recht doen aan de gerechtvaardigde belangen van werknemers in de sector.
Vergrijzing
Door de vergrijzing verlaat een grote groep ervaren medewerkers de komende jaren de sector. Volgens CBM is het daarom essentieel dat de cao ruimte biedt om jongeren en zij-instromers aan te trekken, op te leiden en langdurig aan de branche te binden. Een ander belangrijk onderwerp tijdens de onderhandelingen was de regeling voor oudere werknemers. Seniorenregelingen moeten meebewegen met de ontwikkeling dat oudere medewerkers langer vitaal blijven door focus op gezondheid en sterk verbeterde arbeidsomstandigheden. Sociale partners zijn het erover eens dat hierover nieuwe passende afspraken moeten worden gemaakt en hebben hierover een protocolafspraak gemaakt.
De afspraken over loonontwikkeling en looptijd zijn de volgende:
– Looptijd
19 maanden: 1 juli 2026 tot 1 februari 2028.
Loonparagraaf
2% per 1 juli 2026 over de cao-schalen en over het reële loon.
3,1% per 1 januari 2027 in de vorm van een vast bedrag structureel per maand over de (loon)mediaan: € 109,40. Voor parttimers geldt dit vaste bedrag naar rato van de omvang van het dienstverband.
Volgens CBM laat het bereikte akkoord zien dat werkgevers en vakbonden, ondanks uiteenlopende uitgangspunten, gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de toekomst van de sector. De afspraken moeten bijdragen aan een gezonde balans tussen aantrekkelijk werkgeverschap, een sterke arbeidsmarkt en een concurrerende interieurbouw en meubelindustrie.
